1. Menerima dan mengabulkan gugatan PENGGUGAT untuk seluruhnya;
2. Menyatakan Pemutusan hubungan Kerja yang dilakukan oleh TERGUGAT secara sepihak Kepada PENGGUGAT  tidak sah, dan tidak beralasan hukum;
3. Menyatakan TERGUGAT telah melakukan perbuatan yang telah bertentangan dengan Undang-undang Ketenagakerjaan;
4. Memerintahkan kepada Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa:

Uang penghargaan masa kerja ­­± 8Tahun:

Uang Pesangon 2x(9x Rp.8.077.606,-)= Rp.154.396.908,-

Uang Penghargaan Masa Kerja 4xRp.8.077.606,-= Rp. 32.310.424,-= Rp.177.707.332,-

Pengantian Hak (15%xPesangon dan penghargaan

15% x Rp. 177.707.332,-= Rp.26.656.099,-

Jumlah = Rp. 204.363.431,-

(Dua ratus empat juta tiga ratus enam puluh tiga ribu emapat ratus tigapuluh satu rupiah)

1. Menghukum Tergugat untuk membayar  dwangsom (uang paksa) sebesar Rp 1.000.000,- (satu juta rupiah) setiap hari keterlambatan Tergugat melaksanakan putusan dalam perkara ini terhitung sejak putusan dalam perkara ini berkekuatan hukum tetap;
2. Menghukum dan memerintahkan Tergugat untuk melaksanakan putusan ini secara langsung ,tunai dan seketika sekalipun ada upaya hukum lainya;

Apabila Majelis Hakim Pengadilan  Hubungan Industrial di Pengadilan Negeri Bengkulu  yang memeriksa dan mengadili perkara ini berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya ( Ex Aequo Et Bono).